导语：2022年，尽管新冠疫情引发市场波动，但投资管理行业表现良好。
2021年以来，新冠疫情引发市场波动，但投资管理行业表现令人振奋。全球主动型资产管理公司业绩存在显著的地区性差异。2020年，欧元区、英国和日本的主动型资产管理公司业绩均超过其地区基准（分别为4.2%、8.0%和2.9%）。 而平均业绩低于基准0.2%的澳大利亚投资组合管理公司仍需迎头赶上。全球金融市场的波动性和不确定性或许有助于主动型资产管理公司扭转业绩趋势。时间将会证明。
实现敏捷人才管理势在必行
2022年，投资管理机构将通过培训助力员工跟上产品、资产类别、流程和技术的发展。对于员工培训的投入可使企业获益良多。根据员工的个人目标提供培训机会，有助于提高员工的协作能力和幸福感，并体现企业文化。
前台部门的受访者中有65%表示强烈认同或认同其机构有序开展员工技能培训，但在其他职能部门受访者中只有35%表示，自疫情爆发以来公司对学习的重视程度大大提高。弥合这一差距可行办法之一是基于员工需求提供个性化培训计划。与其要求员工参加现有培训课程，不如把培训自主选择权交给员工，让他们掌控自己的职业发展。此举反而能够减少员工流失率，当员工意识到机构给予的培训机会恰好能满足他们的职业规划时，则会更加投入工作。
再投资促进业务转型
随着机构专注于“再投资”以促进业务流程转型，公司最大的资本投入会支持最能带来价值的核心技术建设。其核心技术建设通常对数字化战略有重大意义。
拥有现代化核心基础设施的企业可以依赖公司内部投入进一步加强技术创新改善其投资决策流程和客户服务。而保持传统技术基础设施的机构只能通过其他途径来实现先进技术和数据分析。数字化程度较低的机构可以求助于第三方提供的云服务平台，以实现全部客户数据的统一视图。
这种方式有助于企业迅速从数据中获取价值，加速产品创新，同时避免内部技术开发项目相关的风险。通过再投资以促进业务转型是一项艰巨任务。机构各部门的战略和愿景保持一致是保证成功的一大关键。而另一关键是通过培训和沟通加强人才管理。当成功实现这些关键因素的协同发展时，机构或能更好地实现长期差异化优势。
切实实现运营现代化
相比于过去几年，2022年投资管理行业将迎来更多更快的变化，越是强有力的管理层将越有望带领公司成就卓越。利益相关方明确期望投资管理机构进一步加强ESG策略和提升数据处理效率。
资管公司正利用人工智能处理新的数据集，以满足客户的ESG要求和投资回报预期。这些付出所带来的成就感也可推动前面提到的良性循环。客户需求正推动投资运营和产品供应向好发展，而这一变化或将在2022年持续下去，甚至加速发展。
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文章数据来源：deloitte insights
